Postingan Lowongan Kerja: Fw: [Head-Hunter] Organization Dev., Reward Management, Legal, Product Development, , dan posisi lain di PT Bank Ekonomi, Tbk

Mar 31, 2008

Fw: [Head-Hunter] Organization Dev., Reward Management, Legal, Product Development, , dan posisi lain di PT Bank Ekonomi, Tbk

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

-----Original Message-----
From: Elvin Tobing <elvin.tobing@yahoo.com>

Date: Fri, 28 Mar 2008 02:53:58
To:head-hunter@yahoogroups.com, indonesia_headhunter@yahoogroups.com, hr-management@yahoogroups.com, lowongankerja@yahoogroups.com, sintesa-resourcing@yahoogroups.com
Subject: [Head-Hunter] Organization Dev., Reward Management, Legal, Product Development, , dan posisi lain di PT Bank Ekonomi, Tbk

Kesempatan Berkarir Bagi Yang Suka Tantangan!

Kami sebuah bank swasta nasional mengundang individu-individu yang memiliki motivasi tinggi untuk bergabung bersama kami dengan paket remunerasi yang kompetitif dengan bank-bank besar lainnya.

1.      Organizational Development Department Head (ODH)
Kompetensi:
Memahami dan mengimplementasikan proses-proses Organizational Development, yang meliputi: Job Grading System, Organizational Structur, Job Description & KPI, Competency Models serta Performance Management
Kualifikasi:
v      Pengalaman min. 5-7 tahun di Organizational Development (3 tahun di level supervisor/managerial)
v      Memiliki minat dalam pengembangan individu dan kelompok
v      Memiliki wawasan yang luas (open minded)

2.      Bill Payment Section Head (BP)
Kompetensi:
Berperan sebagai Marketing Biller (atm, e-banking, sms banking), maintenance biller dan bench mark report
Kualifikasi:
v      Pendidikan S1 Ekonomi / Public Relation / Marketing
v      Memiliki kemampuan presentasi, menguasai Bahasa Inggris pasif dan aktif
v      Memiliki pengalaman di e-channels, Marketing, Public Relation

3.      Reward Management Officer (RM)
Kompetensi:
-          Mampu membuat dan mengembangkan Total Compensation and Benefit System
-          Mampu melakukan survei sistem penggajian dan mengembangkan sistem kompensasi yang kompetitif
-          Membuat kajian dan analisa perbaikan kebijakan kompensasi dan benefit serta implementasinya
-          Memahami sistem informasi HR yang terkait dengan kompensasi dan benefit
Kualifikasi:
v      Pendidikan min. S1, diutamakan jurusan Manajemen SDM, Tehnik Industri, Akuntansi, Komputer Akuntasi
v      Memiliki pengalaman dalam bidang reward management (penggajian), min. 2-3 tahun
v      Memahami konsep manajemen SDM dan konsep Kompensasi dan Benefit
v      Memiliki kemampuan analisa dan logika yang baik
v      Menguasai Ms. Office, diutamakan yang menguasai pengoperasian software yang terkait
v      Menguasai UU Ketenagakerjaan dan UU Perpajakan

4.      Organizational Development Officer (ODO)
Kompetensi:
-          Memahami dan mengimplementasikan proses-proses Organizational Development, yang meliputi: Job Grading System, Organizational Structur, Job Description & KPI, Competency Models serta Performance Management
-          Memonitor pelaksanaan dan pengembangan KPI (Key Performance Indicator)
-          Mampu mengimplementasikan proses dan sistem manajemen kinerja karyawan
-          Memahami konsep Balanced Scorecard dan Strategy Map
Kualifikasi:
v      Pengalaman min. 2-3 tahun di Organizational Development
v      Memiliki minat dalam pengembangan individu dan kelompok
v      Memiliki wawasan yang luas (open minded)

5.      HR Information System Officer (HRIS)
Kompetensi:
-          Mampu mengimplementasikan sistem / database HR (SAP, Oracle)
Kualifikasi:
v      Pengalaman min. 2-3 tahun di bidang yang sama
v      S1 Ilmu Komputer / Tehnik Informatika
v      Memiliki kemampuan analisa dan logika yang baik

6.      Legal Officer (LO)
Kompetensi:
-          Memastika portfolio kredit dalam pelaksanaan pengikatan kredit dan jaminan
Kualifikasi:
v      Pria, S1 Hukum dengan IPK min. 2,75
v      Pengalaman min. 3 th di Legal Perbankan dan memahami legal kredit

7.      Funding Prodeuct Development (FPD)
Kompetensi:
-          Menciptakan produk baru, memberi ide, strategi dan rencana dalam mendukung seluruh usaha pemasaran produk funding/liability
Kualifikasi:
v      Pendidikan S1 semua jurusan, Pria/Wanita usia maks. 30
v      Pengalaman membuat Produk Funding/liability dan Marketing Program min. 1 th
v      Diautamakan menguasai Ms. Office, memiliki jiwa kreatif dan inovatif

8.      E-Banking Development (EB)
Kompetensi:
-          Merancang skema / alur sistem sms banking atau mobile banking, menganalisa perkembangan sms banking / mobile banking, ikut serta dalam mengimplementasikan sms banking/ mobile banking
Kualifikasi:
v      Pendidikan S1 semua jurusan
v      Pria/Wanita, maks. 35 tahun
v      Memiliki pengalaman di bidang e-banking min. 1 tahun
v      Memahami proses kerja sms banking dan mobile banking

9.      Media Planner & Branding (MPB)
Kompetensi:
-          Membuat media plan, publisitas dan branding
Kualifikasi:
v      Pendidikan S1 Komunikasi / Public Relation
v      Wanita, usia maks. 30 th
v      Menguasai Adobe, Photoshop dan Corel serta memahami strategi branding
v      Diutamakan dari salah satu advertising

10. Wealth Management Product (WMP)
Kompetensi
-          Menciptakan Wealth Management Product dan memberi ide, strategi dan rencana dalam mendukung seluruh usaha pemasarannya.
Kualifikasi:
v      Pendidikan S1 semua jurusan, Pria/Wanita usia maks. 30 th
v      Pengalaman min. 1 th sebagai Wealth Product Officer di bid perbankan/reksadana
v      Diutamakan menguasai Ms. Office, memiliki jiwa kreatif dan inovatif

11.   Marketing Officer (MO)
Kualifikasi:
-          Menjual produk Funding (Tabungan, Giro dan Deposito) dan Lending (Kredit)
-          Mampu melakukan analisa kredit (untuk Marketing Lending)
Kualifikasi:
v      Memiliki pengalaman min. 1 th di Marketing Funding / Lending di Perbankan
v      Memiliki customer base yang luas serta bekerja berdasarkan target
v      Mampu melakukan analisa kredit (untuk Marketing Lending)
v      Bersedia ditempatkan di cabang Jabodetabek
v      Diutamakan yang dapat berbahasa Mandarin dan atau Hokkian

Kirim :
Surat lamaran, CV, pas foto ke PO Box 3140 JKT 10031 atau <mailto:elvin.tobing@bankekonomi.co.id> elvin.tobing@bankekonomi.co.id
Tuliskan kode jabatan di sudut kiri atas / di subject email.

----------------
Be a better friend, newshound, and know-it-all with Yahoo! Mobile. Try it now. <http://us.rd.yahoo.com/evt=51733/*http://mobile.yahoo.com/;_ylt=Ahu06i62sR8HDtDypao8Wcj9tAcJ > __._,_.___